岗位职责： 1、协助医护总监完成本部门年度、季度、月度经营任务，并做好护士护理员招聘和培训、房态、财物、采购、资产、档案及消毒隔离管理工作。 2、认真执行各项规章制度、岗位职责、服务及工作流程，做好监督和执行，防止差错、事故的发生；按照等级照护服务标准提供全覆盖的24小时*7天的照护服务，并评估照护效果，以实现照护服务和运营成果。 3、对入住长者真正一丝不苟的实现各项服务保障，带领照护团队以长者的需求为服务目标，结合长者身体评估，制定出长者个性化照护方案，并认真落实，把好照护文件书写质量关；通过体贴入微地服务，保障入住长者有归属感和安全感。 4、负责护士、护理员的管理，做好人员调配、排班等日常工作安排，监督各项照护工作的完成情况；定期主持召开护理例会，总结、安排照护工作。 5、负责部门各项工作检查和质量考核，组织每月一次部门内质控会，查找存在问题，分析不安全隐患，提出改进措施并督导落实。制定和组织实施护士、护理员的培训计划，制订试用期护士护理员的带教计划，组织安排培训、带教及考核。 6、定期拜访长者，了解长者需求，听取长者的意见和建议，结合部门实际情况，完善部门各项制度和流程。负责护理教学查房和跨专业会议议题的收集及会议的组织召开，做好与社区各部门的对接工作，及时完成各种上行文、下行文的制作、上报、下发及其他资料的上报工作。 7、按规定上报部门考勤，评估照护人员的工作绩效，说明部门的照护标准执行情况与员工个人绩效相关；为绩效未达成公司期望的员工执行绩效改善计划，必要时提出建议或采取惩处措施。确保部门物资储备充足，为高效的居民护理提供物资保证。 8、必要时在周末和假期承担照护部护理管理工作的行政职责。与其他部门合作提供及时高效的照护服务，符合居民的需求、选择和偏好。 任职资格： 1、行业经验：从事临床护理服务经验5年以上；2年以上护理管理工作经验。 2、年龄要求：40周岁以下 3、学历要求：全日制大学专科及以上学历 4、专业范围：护理学 5、执（职）业资格证：护士执业资格证（在有效政策日期内）；护师资格证书。