岗位职责： 1、主导童装品牌的年度设计规划，结合市场趋势、消费者洞察及品牌基因，制定差异化产品策略。 2、推动童装品类的设计创新，包括但不限于款式、面料、色彩及工艺研发，打造具有市场竞争力的产品线。 3、领导设计团队完成从概念到量产的全流程设计工作，确保设计落地与生产可行性。 4、协同商品、营销、供应链等部门，优化产品开发流程，提升跨部门协作效率。 5、深入分析全球童装行业趋势、竞品动态及用户需求，指导设计方向。将可持续发展理念融入产品设计。 6、参与品牌形象升级项目，通过设计语言传递品牌价值，提升用户认知与忠诚度。 任职要求： 1、对童装行业有深刻理解，具备敏锐的时尚洞察力。 2、精通设计全流程管理，包括企划、设计开发、成本控制及供应链协同。 3、有团队管理经验或跨职能协作经验 4、具备战略思维与商业敏感度，能平衡创意与市场需求。 5、良好的沟通能力与抗压能力，适应快节奏工作环境。