职责描述： 负责公司IT、电商、职能等岗位招聘相关工作。 1、能独立把握好职位需求，适时向业务部门提供相关岗位人才市场信息，给出专业的招聘意见； 2、发布职位，获取简历，快速精准寻访人才为公司招募和储备人才； 3、对候选人进行初步判断，撰写推荐报告； 4、安排面试、参与面试，跟进面试结果，offer谈判，针对重难点岗位定期与上级和业务部门复盘； 5、针对招聘工作结果，出具数据分析性报告，总结并提出改善性方案； 6、完成上级领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，精通各类招聘渠道； 2、具备100人以上面试经验，能较客观、准确地判断候选人与岗位的匹配度； 3、擅长IT或电商相关岗位的招聘，有2年以上相关岗位执行经验，业绩优秀； 4、熟练掌握招聘、面试的各类工具； 5、优秀的沟通谈判能力，有猎头公司工作经验者优先。