职责描述: （一）拟定依法治企、合规管理年度工作计划并推动落地； （二）设计公司法律、合规、风控一体化运作机制； （三）多形式开展合规培训培育公司合规文化； （四）牵头建立大合规工作组织，推动合规重点领域风险防控措施落地； （五）协同部门内部各条线，各相关业务部门共同推动业务合规官进流程工作机制； （六）负责部门内部人员合规专业能力的提升，和业务合规官的发展规划； （七）参与合规风险的应对以及风险防控措施的制定； （八）完成交办的其他工作。 任职要求: （一）学历要求：本科以上学历，法学等相关专业； （二）经验要求：具有7年及以上法律合规工作经验，具有3年以上团队管理经验；条件优秀者可依据公司职位职级制度放宽条件； （三）知识及技能要求：具有法律职业资格证书或企业法律顾问资格证书；具备较强的总结归纳、抽象提炼、逻辑规划、组织协调及沟通能力，能够持续推动工作落地； （四）工作地点：济南。