岗位职责: 1、产品设计与开发：主导自有品牌童装产品线开发，将品牌DNA与市场趋势结合，打造兼具时尚度与舒适性的高性价比产品 2、趋势研究与商业落地：研究童装趋势及童装爆款数据，提炼设计转化策略，联动商品企划部制定价格带策略，平衡设计创意与供应链成本（如面料选择、工艺复杂度控制） 3、跨部门协同与资源整合：与供应链团队紧密合作确保设计稿到量产的高效转化；协同市场营销策划设计卖点；支持新零售业务，提供线下门店陈列方案与体验式设计建议 4、团队管理与创新推动：带领设计小组完成全流程开发（概念→设计→样衣→大货），培养设计师 任职要求: 1、服装设计相关专业本科及以上学历，8年 童装设计经验，3年 团队管理经验 2、熟悉国内童装市场，对潮流敏感度高，有国内知名童装品牌设计经验优先 3、有年销50万件以上爆款设计案例，熟悉童装供应链成本结构