工作职责： 1.负责组织研讨共识集团战略目标、战略定位、业务模式等规划内容，并能主导编制集团的战略规划和年度经营计划 2.负责对接业务单元，组织和支持其制定战略规划和年度经营计划，解决编制过程中的常见问题； 3.负责开展专项研究，独立承担专项研究中的子项目/子任务； 4.负责参与编制集团管控权限表，开展核心管控流程的优化与调整； 5.负责集团战略转型及重点项目的全周期管理； 6.负责分版块的组织架构优化和组织管控工作。 任职要求 1.掌握较完备的战略管理方法论，主导集团及业务单元战略管控体系的搭建、推广和落地工作，具备从战略制定到落地闭环的经验； 2.能主导开展系统性的产业研究、市场分析、政策解读和竞争对标，能提出集团业务或管理过程中的问题或机会； 3.能协作开展集团组织及管控工作，承担某一模块的组织架构优化和组织管控工作; 4.逻辑清晰，沟通协调能力强，具有较强的执行力和工作推动能力; 5.本科以上学历，具备5年及以上相关工作经验；