应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
- 制定并实施公司整体人力资源战略规划，确保与公司发展目标一致；
- 监督和指导招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块的运作；
- 优化组织架构，合理配置人员，提升团队效率；
- 负责员工职业发展规划，推动内部晋升机制；
- 处理劳动关系相关事务，确保合规性；
- 建立并维护良好的企业文化和雇主品牌；
- 协调跨部门工作，提供人力资源支持；
- 参与公司重大决策，提供人力方面的建议。
任职要求：
- 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 工作经验：8 年以上大型企业人力资源管理经验，其中至少 3年海外工作经历（有跨国公司或国际业务经验者优先）；
- 专业知识：熟悉中国及海外劳动法律法规，掌握现代人力资源管理理论与实践；
- 技能要求：具备出色的沟通协调能力、领导力和决策能力；熟练使用办公软件；
- 能力素质：具有战略思维，能够制定并执行长远规划；具备创新意识，适应快速变化的环境；
- 语言要求：英语 fluent，能够进行国际商务交流。
注：联系我时，请说是在章丘人才网上看到的。
工作地点
地址：泰安东平县山东力诺医药包装股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李钦刚/..HR
山东力诺特种玻璃股份有限公司
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原材料及加工
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500-999人
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公司性质未知
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玉皇庙镇力诺路
