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职位描述
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岗位职责：
1. 制定并完善公司绩效考核体系，确保考核工作的有效实施
2. 负责组织公司员工的绩效考核工作，对员工绩效进行评估
3. 根据绩效考核结果，提出人力资源优化配置的建议
4. 深入了解公司业务，为各部门提供绩效改进方案和咨询
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 精通人力资源六大模块，对绩效考核有深入理解和实战经验
5. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理复杂的人事问题
6. 有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境
1. 制定并完善公司绩效考核体系，确保考核工作的有效实施
2. 负责组织公司员工的绩效考核工作，对员工绩效进行评估
3. 根据绩效考核结果，提出人力资源优化配置的建议
4. 深入了解公司业务，为各部门提供绩效改进方案和咨询
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 精通人力资源六大模块，对绩效考核有深入理解和实战经验
5. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理复杂的人事问题
6. 有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境
注：联系我时，请说是在章丘人才网上看到的。
工作地点
地址：济南历城区山东朱氏药业集团有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王栋HR
山东朱氏药业集团有限公司
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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共青团路25号绿地中心
