应届毕业生
大专
2025-07-07 12:36:40
187人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
需要有星级酒店经验、擅长薪酬绩效
岗位内容：
1. 制定酒店人力资源年度预算及工作计划，并组织实施。
2. 组织贯彻执行《人力资源管理手册》。
3. 搭建并利用招聘平台开展招聘工作，完成酒店的招聘任务。
4. 组织酒店内部培训考试、人才选拔、干部考评工作。
5. 执行统一的薪酬福利政策，审核、管控人工成本费用。
6. 协助总经理制定酒店各部门绩效考核方案并实施考核。
7. 组织构建和谐稳定的员工关系。
8. 执行集团校企合作政策，组织开展实习生管理工作。
6、完成公司领导交办的其他工作事项
任职要求：
1. 5年以上人力资源相关工作经验；
2. 擅长处理复杂的人际关系和问题、薪酬绩效，酒店行业经验优先考虑；
3. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系
注：联系我时，请说是在章丘人才网上看到的。
工作地点
地址：济南历城区济南历城区大桥路117号鹊华集团
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
于女士/..HR
山东鹊华实业集团有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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200-499人
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公司性质未知
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大桥路117号
